- Berater/Coach seit 1972
- 1972-1982 Personalchef, Ausbildungsleiter und Coach im öffentlichen Dienst
- 1982 – Freiberufler und Gründung der Beratungsfirma Holtmann
- 1992 – Gründung der Beratungsfirma Holtmann & Scheuermann gemeinsam mit meiner Frau Gisela Holtmann-Scheuermann
Arbeitsschwerpunkte und Berufserfahrungen
- Ausbildung von Coaches, Supervisoren und Organisationsberatern im firmeneigenen Institut und anderen Instituten
- Leitung von Großgruppenveranstaltungen in Deutschland
- Lehrsupervision
- Coaching für Manager und Führungskräfte
- Coaching, Beratung und Konzeptentwicklung bei Spitzenverbänden und Dienstleistern
- Organisationsentwicklung in Langzeitberatungsprozessen und in Familienunternehmen bei Generationswechsel
- Einzel- und Teamcoaching
Dafür stehe ich
Eine fast 40-jährige Erfahrung als Berater und Coach prägt meine heutige Arbeit ebenso wie mein Aufwachsen in einer Großfamilie, in der ich von Kind an systemische Bilder studieren konnte wie Gruppendynamik, Cliquenbildung, Machtkämpfe, geborgene Gruppenzugehörigkeit, Aus- und Eingrenzungen; Notwendigkeit, Position zu beziehen; Anpassung an Wert- und Normvorstellungen sowie ständiges Ringen um Eigenständigkeit und Souveränität.
Dies bildete den Stoff für meine früheren Lernerfahrungen. Zusammen mit meiner Arbeit als Coach und Organisationsberater formten diese Erfahrungen wesentlich die Praxistheorie für meine Rolle des Ausbilders.
Lebenslanges eigenes Lernen in Weiterbildungen und Coachings sind der Fundus geerdeter, reflektierter Erfahrung, aus der ich schöpfen kann.
Die daraus entwickelte Haltung und Philosophie gibt mir die Autonomie und Autorität unmissverständlich und direkt Personen und Organisationen beratend zu begleiten. Die bedeutsamste Grundlage für alle Beratungsarbeit ist die Liebe zu den Menschen.
