Karriereorientierung und Erschöpfung des Managers wirken in die private Lebenswelt: Oft entwickeln sich schwierige Beziehungskonstellationen: ob die Frau berufstätig ist oder nicht – mit Kindern ist sie oft in uralte, traditionelle Rollen gedrängt: Quasi alleinerziehend leben sich die Partner auseinander.
Ist die Frau berufstätig, übernimmt sie traditionell die Doppelrolle mit der entsprechenden Überforderung. Macht die Partnerin auch Karriere oder arbeitet in Managementpositionen, sind beide Partner mit anderen Konflikten überfordert.
Die häufige Folge: massive Beziehungskrisen.
Wir arbeiten mit allen beteiligten Beziehungspartnern – parallel zum beruflichen Coachingprozess – und finden gemeinsam Lösungen, die ALLE Beteiligten gleichermaßen ernst nehmen.
